Mit gezieltem Einsatz von Symbolik kommunikativ durchdringen. Für spürbare Effekte bei relevanten Zielgruppen.

Wir bewegen uns beruflich und privat täglich in einem Geflecht aus symbolisch aufgeladenen Strukturen. Gerade in Zeiten von Krisen und gesellschaftlichem Umbruch nimmt die Bedeutung von Symbolik weiter zu. Dabei ist sie stark kulturell, oft religiös und immer erfahrungsbedingt geprägt. Je nach Situation ist sie entsprechend nicht widerspruchsfrei. Gerade in der Kommunikation von Unternehmen kann das zu problematischen Missverständnissen und im schlimmsten Fall zu Negativ-Reaktionen führen. Daher sollte das symbolische Mittel immer bewusst und durchdacht eingesetzt werden.

Wir beraten unsere Kund:innen beim Einsatz von Symbolik in den unterschiedlichsten Formen – ob in der Führungskräftekommunikation, Transformationsprozessen oder im Bereich der Bildsprache. Denn: In vielen Unternehmen wird die Strahlkraft und Wirkungsdimensionen von Symbolen und symbolischen Handlungen unterschätzt.

Jetzt die persönlichen Top 10-Empfehlungen für die Kraft von Symbolik in Change-Situationen von Prof. Dr. Volker Klenk herunterladen

Unser Angebot: Beratung und Konzeption von symbolischer Kommunikation in allen Facetten

Als Beratung für Kommunikation und Public Affairs arbeiten wir für mittelständische und große Unternehmen sowie internationale Konzerne, Stiftungen, Non-Profit-Organisationen und Einrichtungen der öffentlichen Hand. Was genau wir unter Symbolik verstehen und welche Formen in der Kommunikation relevant sind, erfahren Sie in den unterschiedlichen Blogbeiträgen zu jeweiligen Schwerpunktthemen:

• Basis: Klassische Erfolgsfaktoren von Symbolik in der Kommunikation
• Design & Bildwelt: Kraft der visuellen Symbolik [mehr]
• Storytelling: Symbolik als emotionale Stilmittel [mehr]
• Leadership: Werteorientierte Führung durch Symbolik
• Employer Branding: Symbolik als Identitätsfaktor und Kraftquelle
• Change: Symbolik in radikalen Transformationsprozessen [mehr]
• Public Affairs: Was wir von politischer Symbolik lernen können – oder auch nicht
• u.v.m.