Erfahrener Change-Consultant und Wertefundamentalist
Volker Klenk ist da, wo es ans Eingemachte geht: Unternehmenspositionierung, Restrukturierung, digitale Transformation, Kulturwandel. Er begleitete unzählige Changeprojekte als Berater, Moderator, Impulsgeber.
Zu seinen Schwerpunkten gehört die Entwicklung und Implementierung von Leitbildern als strategisches Führungselement. Gerade heute gilt: Weil sich Unternehmen und Märkte dynamisch verändern, müssen Vision, Purpose und Unternehmenskultur die nötige Orientierung bieten.
Volker Klenk hat zahlreiche Beiträge über Vertrauen und Transparenz im Kontext von Wandel und Unternehmenskommunikation veröffentlicht. Als Honorarprofessor im Masterstudium PR / Unternehmenskommunikation am Institut für Publizistik an der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz hält er engen Kontakt zu Wissenschaft und Forschung.
